ORP DCBL Center

역량개발센터기반의 학습

다양한 Simulation 실습을 통해 본인의 역량수준을 인식하고, 스스로를 성찰할 수 있습니다.

동료들의 수행을 관찰/피드백하며 자신과 비교하고, 자연스럽게 바람직하거나 그러지 못한 역량발휘 행동을 학습 할 수 있습니다.

DCBL의 퍼실리테이터는 교육생들의 과제 수행을 정확하게 관찰/기록하고, 효과적인 역량개선/개발 포인트를 제공합니다.

DCBL과정에서의 피드백과 자기성찰은 강력한 자기개발의지를 가지도록 하며, 이를 바탕으로 실질적/효과적인 역량개발 계획을 수립합니다.